Venerdì 5 Novembre 2021
ore 14.30 - 17.30
Introduzione
Sottovalutare i rischi dello stress lavoro-correlato, soprattutto in questa fase di pandemia da Covid-19, può determinare impatti negativi rispetto alla salute e sicurezza di lavoratrici e lavoratori.
La richiesta di adattamento è stata, è e sarà continua. L’incertezza è protratta e non è terminata.
Non si può immaginare che ci sia un livello basso di stress negli individui e nelle organizzazioni.
Da parte di Datori di Lavoro, Dirigenti ed HSE Manager occorre una rinnovata e più consapevole attenzione nei confronti degli strumenti e delle metodologie utilizzate per la gestione di questo rischio alla luce dei cambiamenti organizzativi e di contesto di cui il fenomeno pandemico inevitabilmente ha fatto da accelerante.
Accanto ai tradizionali fattori di rischio, infatti, si sono affiancati nuovi elementi stressogeni che mettono in discussione le certezze dell’individuo, anche all’interno dell’ecosistema lavorativo stesso, come la preoccupazione per il contagio per sé e i propri cari, un carico emotivo amplificato, la percezione di una maggior insicurezza, anche economica, nel futuro, l’apprendimento di processi e modalità di lavoro nuovi.
Il rischio da stress lavorativo deve essere, quindi, affrontato, gestito, monitorato in tutti i suoi aspetti e deve portare alla messa in atto di misure preventive efficaci allo scopo di ridurre l’entità del potenziale danno e favorire il benessere delle persone e dell’organizzazione, soprattutto a seguito di un cambiamento globale quale quello attuale.
Obiettivi del Corso
Analisi e contestualizzazione dei cambiamenti intercorsi nelle organizzazioni e nei processi produttivi, causati dall’insorgenza del fenomeno pandemico legato al Virus Sars Covid – 19.
L’analisi prevede di considerare gli impatti e le ripercussioni che tali cambiamenti hanno sulla salute delle persone nell’ambito dello Stress lavoro correlato e i possibili interventi atti ad accompagnare l’organizzazione nel processo di cambiamento.
Temi sviluppati
- Introduzione alla metodologia di valutazione oggettiva dello Stress Lavoro Correlato;
- Punti di contatto tra Valutazione del Rischio Stress L/C e cambiamenti organizzativi e di contesto, legati al fenomeno pandemico;
- Proposte di intervento e strumenti operativi.
Destinatari
Datori di Lavoro, Dirigenti, Responsabili HR, HSE Manager, RSPP-ASPP e Formatori in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Metodologia didattica e materiali
Il corso è caratterizzato da una metodologia didattica attiva, durante il quale i partecipanti saranno coinvolti al fine di incrementare una efficace fruizione dei contenuti espressi.
Al termine del Corso verrà fornita una Dispensa di approfondimento in formato digitale.
Verifica finale e attestato
Al termine del corso ai partecipanti sarà proposto un breve test di apprendimento scritto a risposta multipla, al superamento del quale verrà inviato l'attestato per l'aggiornamento richiesto.
Crediti formativi
La partecipazione al corso, con titolarità AiFOS, è valida come 3 ore di aggiornamento per crediti a RSPP- ASPP, Formatori qualificati area tematica 2, Dirigenti.
(Rif. Accordo Stato Regioni 21/12/2011 e 07/07/2016)
Relatori
Dott. Andrea Vicariotto - HSE Partner, Polistudio SpA
Dott. Andrea Serpelloni - Psicologo del lavoro, socio SIPLO
Prezzo
90 € + IVA.
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