Obiettivi, destinatari e metodologia del Corso
Il percorso formativo si rivolge a chi in azienda è Formatore in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, RSPP-ASPP, HSE Manager, Dirigenti (Direttore Generale, HR Manager, Operations Manager, ecc.), Preposti (caporeparto, caposquadra, capoturno), che si trovano a progettare e condurre percorsi formativi, con focus sull’area sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.
L’obiettivo del Corso è affinare le competenze dei partecipanti per favorire lo sviluppo del ruolo di formatore-facilitatore d’aula attraverso la condivisione di conoscenze, strumenti didattici e tecniche di gestione d’aula.
Il Corso si avvarrà del supporto della metodologia esperienziale indoor, con l’obiettivo da un lato di favorire un approccio basato sul costante coinvolgimento dei partecipanti, dall’altro con la finalità di poterlo condividere ed applicare in percorsi formativi aziendali.
Approccio Metodologico
Costante interattività e focus sui partecipanti sono elementi essenziali per favorire il processo di apprendimento. Con questo corso abbiamo scelto di integrare la didattica con l’approccio metodologico esperienziale ideato grazie alle ricerche sulle modalità di apprendimento degli adulti e al contributo di David Kolb e che si basa su un elevato livello di apprendimento grazie al coinvolgimento dei partecipanti, che diventano reali protagonisti del processo formativo.
Valorizziamo l’esperienza e la conoscenza dei partecipanti, basandoci sull’osservazione e l’analisi sistematica di comportamenti agiti, non solo ipotizzati a livello teorico. Di conseguenza vengono rafforzati i contenuti teorici, ancorandoli ad esperienze significative, sia a livello emotivo che cognitivo, favorendo l’acquisizione e la rielaborazione dei contenuti trattati attraverso dinamiche basate sulla partecipazione, l’inter-azione e il coinvolgimento attivo.
